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用人之本：

尊重个性

鼓励创新

鼓励不同意见

沟通无障碍

对于员工

为员工开辟空间，鼓励其综合发展

鼓励内部异议，保持团队活力

恪守相互尊重、交流与民主原则

提供分享公司利益和所有权的公平机会

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招贤纳士：

在公司业务快速发展的同时，一方面我们需要不断提升员工的能力和素质；另一方面需要适时引进和储备具有精湛技能、丰富管理经验、适合公司发展的各类不同层面的人才。

招聘原则： 　　

公开招聘、全面测评、择优录用。从品德、学识、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，精心选拔各类优秀人才。

空缺职位：

设计部：

1、会展设计师：

-环艺或建筑专科以上学历，对展览、建筑有独到的见解，
-有广告策划，绘画特长,效果图表现强者优先考虑．

2、高级会展设计师：

-性别不限
-大专以上学历（展示设计、室内设计、环境设计、建筑学专业）
-熟练使用AutoCAD，3Dmax，Photoshop、Lightscape、Illustrator等电脑软件
-有一定美术功底，懂得手绘效果图，有独特的设计风格，有创新能力
-2年以上展览设计经验
-优秀的团队协作能力、合作精神；责任心强，能承受工作压力。；

3、平面设计师

-性别不限
-大专以上学历相关专业设计类人员；
-一年以上工作经验；
-熟悉各类型平面设计要求，具有较出色的审美观；
-具有良好的创意及独立工作能力；
-能熟练使用Photoshop\CorelDraw\CAD\Iiiustrator,略懂Flash；
-具有良好的文字、口头表达、沟通能力，工作认真负责，有良好的团队合作精神。

注. 设计师投递简历时，请附上最能代表自己实力的作品若干。

市场部：
1、项目经理

1.性别不限，本科学历，形象气质佳。
2.良好的表达能力。
3.1年以上会展行业或相关行业工作经验，熟悉展览的各个环节，
具有客户资源者优先考虑。
4.较强的团队管理能力，活动策划、组织能力。
5.能够独立制定业务计划，有较强的施工现场协调督导能力。

公司人才信息库”入库须知： 请您按以下方式投递应聘资料：
请发送电子邮件至 E-mail：mswww@126.com ,请提供相关证件复印件，注明“应聘”字样。